Coaching
Ce este coachingul?
Coachingul este relatia de colaborare dintre un consilier si o persoana sau un grup care doresc sa-si depaseasca limitele prezente. Impreuna isi definesc sau lamuresc convingerile, valorile si viziunea si, pe aceasta cale, identifica noi provocari si modalitati de realizare.
La ce este util coachingul?
Prin crearea unei atmosfere de incredere si conlucrare, consilierul faciliteaza persoanelor cu care lucreaza un proces de clarificare, stabilire de targeturi, resurse si etape specifice, care permite depasirea limitelor si atingerea unor obiective ce par dificile sau imposibile.
La ce serveste coachingul organizational?
In cadrul unei companii, coachingul permite alinierea viziunii, misiunii, obiectivelor si actiunilor tuturor colaboratorilor, permitadu-le sa isi foloseasca capacitatea de invatare si adaptare pentru a obtine rezultate ce depasesc limitele anterioare. Prin coaching, atmosfera din companie se modifica de la una incarcata, in care cineva da ordine si indicatii, iar ceilalti se chinuie sa le puna in aplicare, spre cea in care oamenii convin sa coopereze pentru a realiza lucruri care ii intereseaza si pasioneaza in egala masura. Toti cei implicati castiga, iar compania beneficiaza de plusul de creativitate, implicare
si eficienta aparut din sinergia colaborarii.
De ce este nevoie de coaching managerial?
Adesea persoanele din top- si middle-management se confrunta cu o situatie speciala si neplacuta: au in jur o multime de persoane, dar cu nimeni nu pot purta un dialog impartial, confidential si centrat pe preocuparile si nevoiele lor specifice
Alaturi de liderii de succes exista din ce in ce mai des un consilier care le creaza un cadru de discutii neutru si competent, in care managerul isi clarifica optiunile si abordarile, astfel incat continua sa ia cele mai oportune decizii si se concentreaza pe aspectele cu adevarat esentiale. De asemenea, il ajuta sa formuleze si sa testeze idei si strategii personale sau ale companiei, iar astfel castiga limpezime a viziunii si coerenta a actiunilor.
La ce este util coachingul individual?
In ritmul rapid de schimbare al lumii in care traim, suntem adesea confruntati cu situatii care ne impun sa ne depasim limitele, sa facem sau sa fim ceea ce nu am crezut vreodata ca vom fi. Pe langa procesul de educatie continua, necesar pentru mentinerea competitivitatii personale, mai avem
nevoie de:
- echilibrarea raportului dintre munca si viata personala,
- stabilirea unei ordini de prioritati si a unei scale de valori,
- dezvoltarea de abilitati cu totul noi,
- mentinerea motivarii si interesului pentru obiectivele pe care ni le-am propus.
Asa cum un sportiv de performanta, oricat de bun ar fi, continua sa aiba nevoie de un antrenor, care ii detecteaza si ii corecteaza greselile si il ajuta sa- si aleaga competitiile in care are cele mai mari sanse de castig, si cei care doresc sa obtina performante au in prezent nevoie de un astfel de antrenor - consilierul specializat in coaching.
Oferta coaching
Competent Consulting realizeaza coaching executiv individual sau pentru o echipa manageriala. Pentru o oferta personalizata companiei dumneavoastra contactati-ne