Inteligenta Emotionala

Ce este inteligenta emotionala (EQ)?

Inteligenta emotionala reprezinta capacitatea de a alege in mod constient gandurile, emotiile si actiunile care ne permit sa obtinem rezultate optime in relatia cu noi insine si cu ceilalti (6 Seconds). Inteligenta emotionala (EQ) defineste un set de abilitati ce sunt diferite, dar complementare, abilitatilor logice si cognitive masurate de coeficientul de inteligenta (IQ). Spre deosebire de acestea din urma, abilitatile din EQ:

• pot fi invatate si dezvoltate intreaga viata,
• reprezinta un sistem integrat, ce poate fi regasit la nivel individual, de grup si de organizatie,
• au efect imediat de optimizare a comunicarii, cooperarii si eficientei la toate aceste niveluri.

Cand este ea importanta?

Care dintre situatiile urmatoare apar in mod obisnuit in organizatia dvs.?

• Manageri de care se teme toata lumea si care, de aceea, afla ultimii daca apare vreo problema?
• Lipsa de cooperare si chiar blocare a schimbarilor, bazate pe temeri de tot felul?
• Fluctuatie mare a personalului?
• Lipsa spiritului de echipa, cu toate consecintele ei?
• Climat de lucru negativ, in care angajatii vin la serviciu pentru ca trebuie, nu pentru ca si-ar dori?
• Lipsa initiativelor si a asumarii responsabilitatii, datorate dorintei de a evita orice greseala?

Fiecare astfel de situatie este neplacuta in sine, dar daca va ganditi si la efectele pe care le are pe termen lung perpetuarea lor, eliminarea lor din viata organizatiei dvs. devine inca mai urgenta.

Organizatiile in care actioneaza manageri cu EQ ridicat au mijloace de rezolvare a unor asemenea probleme. Acestia creeaza un climat de lucru si promoveaza practici care sustin implicarea personalului in activitatea organizatiei.Rezultatul este ca odata cu emotiile, angajatii aduc si creativitate, responsabilitate, automotivare reale.

Va putem ajuta sa eliminati din viata companiei dvs. toate situatiile mentionate anterior, prin cresterea inteligentei emotionale a organizatiei, a echipei si a dvs. personal.

Cum ne foloseste dezvoltarea Inteligentei Emotionale in organizatie?

Un studiu efectuat de Universitatea Harvard in 500 de companii care isi propusesera sa identifice abilitatile care asigura maximul de competenta si eficienta profesionala. Au fost urmarite abilitatile tehnice (derivand din formarea si experienta profesionala), cele cognitive (tinand de IQ) si cele emotionale (definite prin EQ). Singurul parametru care s-a dovedit a fi definitoriu pentru succesul profesional a fost EQ, persoanele cu rezultate exceptionale avand in medie un coeficient EQ cu 85% mai ridicat decat media. Studiile efectuate de Hay Group si psihologul Richard Boyatzis au indicat ca:

• partenerii cu EQ ridicat din cadrul unei firme multinationale de consultanta au adus profituri cu 139% mai mari decat cei cu EQ mediu;
• programatorii cu nivel ridicat de inteligenta emotionala reusesc sa isi termine proiectele de trei ori mai repede decat ceilalti;
• agentii de vanzari cu nivel ridicat al EQ genereaza venituri de doua ori mai mari decat colegii lor;
• introducerea EQ drept criteriu de selectie a personalului in cadrul unui lant de distributie a mobilei a redus cu 50% fluctuatia de personal dupa un an.

Oferta Inteligenta Emotionala

Competent Consulting detine in exclusivitate in Romania licenta pentru testele de Inteligenta Emotionala: Six Seconds si BarOn EQi. pentru mai multe detalii vizitati: www.eq-testing.ro

Competent Consulting realizeaza coaching executiv individual sau pentru o echipa manageriala pe baza testelor de Inteligenta Emotionala. Pentru o oferta personalizata companiei dumneavoastra contactati-ne