Metodele folosite

NLP

NLP 240NLP este cea mai puternică metodă de dezvoltare personală, ce permite deplina valorificare a talentelor şi resurselor personale. 
În planul vieţii profesionale, NLP facilitează comunicarea, cooperarea şi obţinerea rezultatelor dorite, atât individual, cât şi de către echipe.
Organizaţiile orientate spre excelenţă facilitează transferul de strategii şi abilităţi de la performeri către colegii lor, pentru a maximiza performanţele.
 

 
 
 
 
 

Coaching

Executive Coaching 240Coachingul este relaţia dintre un profesionist şi o persoană sau o echipă ce îşi propun depăşirea limitelor actuale şi îmbunătăţirea performanţelor. 
La nivel personal, coachingul permite clarificarea valorilor şi priorităţilor şi facilitarea atingerii obiectivelor, inclusiv a celor aspiraţionale (vise, dorinţe, năzuinţe).
În organizaţii, coachingul a înlocuit foarte adesea trainingul, ca mijloc de accelerare a dezvoltării abilităţilor necesare pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor.
Iar manageriii de top folosesc Executive Coachingul ca mijloc de eliberare de stresul cotidian şi facilitare a luării deciziilor strategice.

Află mai mult...

 

Inteligenţă emoţională

Inteligenta emotionala 240Inteligenţa emoţională se bazează pe capacitatea de a detecta, înţelege şi integra emoţiile în luarea deciziilor şi punerea lor în aplicare. 
Nivelul de inteligenţă emoţională (EQ) este un foarte bun predictor al succesului în viaţa personală şi profesională.
Liderii de succes se caracterizează printr-un nivel ridicat de inteligenţă emoţională, în special cei care conduc echipe în care comunicarea şi cooperarea sunt esenţiale pentru asigurarea menţinerii performanţelor la nivelul cerut de organizaţie.

Află mai mult...

Training dinamic

Training 240Trainingul Dinamic se bazează pe cele mai recente descoperiri din neuroştiinţe, pentru a facilita transferul de cunoştinţe şi competenţe din sala de training în realitatea cotidiană a participanţilor. 
Indiferent dacăî esate vorba despre dezvoltarea personală sau cea profesională, acest tip de training este preferat de către toiţi cei care au avut ocazia să-l experimenteze.
Antrenarea permanentă a participanţilor, punerea accentului pe valorificarea experienţelor şi cunoştinţelor lor, în locul prezentării teoretice sau al exemplelor provenind din alte culturi şi contexte, sunt secretul succesului sesiunilor de Training Dinamic.

Află mai mult...

 

Teste de evaluare

Evaluare 240Măsurarea nivelului de inteligenţă emoţională măsoară şansele de succes ale persoanei evaluate, într-o lume bazată pe comunicare şi cooperare. 
Vestea bună este că aceste abilităţi se dezvoltă continuu, astfel că este posibilă îmbunătăţirea nivelului EQ prin coaching sau alte abordări de dezvoltare şi optimizare personală.
Organizaţiile ce folosesc testele EQ pentru selecţia şi promovarea personalului obţin rezultate excepţionale, comparativ cu testele de personalitate clasice.

Află mai mult...

Evenimente şi cursuri

  • Noul curs de Master-Practitioner NLP

    O veste bună pentru cei care vor să atingă măiestria în NLP: pe 30 mai 2014 va începe o nouă ediţie a cursului de Master-Practitioner NLP-4G organizat de Competent Consulting şi susţinut de Daniel Bichiş. El reprezintă ocazia ideală de a aprofunda elementele ce ţin de relaţia dintre minte, emoţii şi corp, sau dintre conştient şi inconştient, ori dintre lumea interioară şi cea exterioară, pentru a-ţi transforma încă mai profund întreaga viaţă. Şi asigură sporirea capacităţii de a-i influenţa pe ceilalţi, prin simple conversaţii ce schimbă percepţii, atitudini, emoţii şi comportamente, aducând colaborarea şi sartisfacţia în locul tensiunilor şi neînţelegerilor. Read More
  • 1