Comunicarea si cooperarea sunt noile cuvinte-cheie ale managerilor, cele prin care pot cu adevarat sa asigure obtinerea de rezultate si performante. Intr-un context general in care autoritarismul este pus sub semnul intrebarii in intreaga lume, chiar si in bastioane precum tarile arabe si Rusia, Competent Consulting este din nou alaturi de cei care sunt mereu cu un pas inaintea vremurilor si se comporta ALTFEL. Respectandu-si traditia de a oferi la inceputul fiecarui an un calendar gratuit celor interesati de dezvoltarea personala si organizationala, v-a pus la dispozitie pe situl www.competent.ro programul „ABC-ul managementului prin coaching”. Ilustrat de imagini extrem de amuzante din viata organizationala, programul va permite sa treceti in revista 81 de modalitati de tranzitie de la managementul autoritar spre cel consultativ, astfel incat sa va dezvoltati performantele in ciuda tuturor dificultatilor.

Chinezii, care au acumulat intelepciune timp de peste 3000 de ani de tranzitii, isi fac urarea: „iti doresc sa traiesti in vremuri interesante!”. Si pentru ca citesti aceste randuri, inseamna ca ai perceput faptul ca si acest an va fi unul extrem de interesant, atat in plan personal, cat si organizational si social. Vantul schimbarii ce s-a pornit poate umfla panzele tuturor celor dispusi sa exploreze noi tarmuri si sa descopere noi modalitati de a-si trai relatia cu organizatiile din care fac parte.

Cititi in continuare… »

Daniel Bichis si Competent Consulting revin in aceasta toamna cu o noua serie de formare Practitioner NLP-4G (a patra generatie de NLP).

Pe 30 septembrie 2011 puteti lua startul noii editii a cursului de formare Practitioner NLP, singurul curs din Romania ce prezinta cele mai noi dezvoltari ale tehnicilor si conceptelor NLP facute de Dr. Richard Bandler si prezentate de Daniel Bichis, singurul est-european certificat ca Master-Trainer NLP si invitat ca asistent de catre Richard Bandler.

Cursul beneficiaza de tripla certificare internationala: SNLP - SUA - semnata de Richard Bandler, IANLP-Elvetia si IN-Germania.

Pentru cei ce doresc sa practice coachingul in mod profesonist, nivelul de Practitioner NLP este urmat de cursurile de certificare ca Licensed Associate NLP Coach (LAC-NLP), Master Practitioner NLP si respectiv Licensed Professional NLP Coach (LPC-NLP), recunoscute de Asociatia Romana pentru Coaching (Romanian Coaching Guild-ARC),

NLP este un set dinamic de modele si tehnici de modelare si transferare a “excelentei”. Cursul este conceput astfel incat sa transmita atitudinea si spiritul NLP, ce formeaza traditia sa, dar si sa tina pasul cu evolutiile actuale din neurostiinte si sa fie adaptate romanilor. Centrat pe accelerarea dezvoltarii personale a participantilor, cursul este experiential si inteeractiv. Doar asa putem sa adaptam fiecare training la nevoile reale ale participantilor.

Detalii si inscrieri: www.training-nlp.ro/practitioner-nlp/

Cititi aici mai multe despre NLP-4G - a patra generatie NLP

La finalul celor trei saptamani de training pe care Daniel Bichis le-a petrecut alaturi de Richard Bandler in Orlando, SUA, Richard Bandler, co-creatorul NLP a facut un scurt anunt:

“Din cand in cand, meritele si eforturile depuse de unul dintre trainerii nostri ne determina sa-i acordam certificatul de Master Trainer. Acesta este deosebit de greu de obtinut, deoarece trebuie sa fim de acord trei persoane, care operam cu criterii foarte diferite si rareori ne punem de acord: John si Kathleen La Vale si cu mine. Dar calitatea oamenilor formati de Daniel Bichis, interesul constant pentru actualizarea cunostintelor si abilitatilor sale, precum si originalitatea cursurilor pe care le-a conceput, ne-au convins ca merita pe deplin sa primeasca aceasta recunoastere a competentelor sale.”

Astfel ca, in ovatiile a peste 170 de persoane, Daniel Bichis are onoarea sa fie singurul est-european care primeste certificarea de Master Trainer din partea lui Richard Bandler si a Society of NLP, titlu care il onoreaza si il obliga in egala masura.

Intervizare cu Daniel Bichis
Marti, 20 septembrie 2011, intre orele 17:30-21:00

Coachingul – un subiect sensibil si la moda in ultimii ani in Romania – are, ca orice profesie, un set de competente specifice pe care aspirantii si practicienii le acceseaza prin multa practica, printr-un antrenament specific si sustinut, asa cum sunt de pilda intervizarile. Pentru aceasta sesiune de intervizare Daniel Bichis propune o tema provocatoare: armonizarea comunicarii verbale si non-verbale in cadrul relatiei de coaching.

Fiind un antrenament deschis al profesionistilor in coaching, accesul celor neinitiati dar curiosi este permis si incurajat, existand posibilitatea ca ulterior acestia sa isi aleaga un coach personal dintre cei proaspat cunoscuti sau sa urmeze o formare in coaching ori un curs de dezvoltare personala.

Participantii sunt rugati sa vina pregatiti cu aspiratii, ambitii sau probleme reale. Cititi in continuare… »

10-11 noiembrie 2011

Ce se prezinta in acest workshop?

Unul dintre rolurile fundamentale ale coachului este largirea perspectivei clientului, prin adoptarea mai multor puncte de vedere si identificarea de noi resurse, care sa-i permita sa ia deciziile adecvate si sa le puna in aplicare. Succesul demersului sau depinde de abilitatea de a reduce efectul a trei procese mentale fundamentale:

• operarea cu un set limitat de informatii, carora li se acorda importanta in detrimentul altora;
• deformarea informatiilor, pentru a fi in acord cu presupuneri, atitudini sau convingeri formate anterior,
• limitarea optiunilor de implementare prin generalizarea rezultatelor experientelor trecute.

Folosind tehnici experientiale, va fi facilitata intelegerea efectelor acestor procese, iar apoi vor fi prezentate intrebarile ce permit atenuarea actiunii lor. Iar cand cineva foloseste mai multe informatii, pe care le interpreteaza cu mintea deschisa si ia in calcul mai multe variante de implementare practica a deciziilor luate, ce ii mai poate sta in calea succesului si performantei? Cititi in continuare… »

Stimati pasionati de coaching, dupa succesul primelor doua editii, Asociatia “Romanian Coach Guild – ARC” impreuna cu Competent Consulting, Metasysteme Coaching, Mind Master si Noble Manhattan Coaching au placerea de a va invita sa participati la “Challenges of Coaching”, cea de a treia conferinta anuala a comunitatii de coaching profesionist din Romania.

Evenimentul reuneste intr-un context dinamic de schimb de experienta reprezentanti ai celor mai importante scoli de coaching din Romania - Competent Consulting, Metasysteme Coaching, Mind Master si Noble Manhattan Coaching – coachi profesionisti, formatori, coachi in curs de acreditare sau care detin deja o acreditare internationala si directori de companii sau ai departamentelor de resurse umane care, interesati de acest domeniu in dezvoltare rapida, inteleg ca o schimbare organizationala valida si sustenabila incepe in primul rand cu modul personal in care  se raporteaza la rezultate.

Certificarea lui Daniel Bichis de catre Richard Bandler drept Master Trainer ne permite sa va oferim cea mai completa si complexa structura de formare in NLP, ce vizeaza trei directii principale:

• folosirea NLP ca instrument de dezvoltare personala, in cadrul formarilor NLP-4G™,
• utilizarea NLP ca mijloc de dezvoltare a abilitatilor manageriale si de leadership, prin cursurile de Business NLP®,
• formarea profesionala in coaching sau training NLP.

In felul acesta, asiguram o buna aliniere a nevoilor si asteptarilor participantilor cu continutul si modul de desfasurare a trainingurilor, care permite maximizarea beneficiilor imediate si o mare flexibilitate in privinta obiectivelor realizate de catre acestia. Cititi in continuare… »

Pe piata romaneasca de formare de coachi profesionisti exista in prezent doua tipuri de oferte: cele bazate pe tehnicile NLP si cele derivate din conceptele analizei tranzactionale (AT). Acest lucru ii determina pe cei interesati sa practice coachingul sa-si puna intrebarea legitima: care dintre cai este cea mai potrivita pentru mine? Din dorinta de a-si apara pozitia dominanta de pe piata, reprezentanti ai scolii AT lanseaza din cand in cand fumigene, afirmand ca NLP nu ar fi coaching, fara insa a-si argumenta alegatiile. Din respect pentru nevoia publicului de a putea lua decizii informate, oferim in continuare cateva argumente care pot clarifica relatia dintre NLP si coaching.

Cititi in continuare… »

Intrebarea din titlu se refera la o dilema personala, insa am banuiala ca ii poate privi pe foarte multi din cei care vor citi acest articol. Cum este mai bine: sa fii productiv sau sa fii creativ? De obicei preferam unul dintre aceste roluri, nu-i asa? si daca da, in functie de ce criterii?

Voi incepe cu o replica dintr-o poveste: “Cucurigu, boieri mari, dati punguta cu doi bani!” Nu este greu sa ghiciti despre ce personaj este vorba. Este cocosul din “Punguta cu doi bani”, a indragitului povestitor Ion Creanga. Ce legatura exista intre tandemul productivitate-creativitate si povestea care ne-a animat cel putin o data imaginatia in copilarie? Eu am gasit una interesanta.

Ce-ati zice daca v-as spune ca in fiecare din noi exista un cocos care poate fi alungat in orice clipa din ograda mosului si care prin definitie este un supravietuitor? si daca as adauga ca pe langa cocos exista in fiecare si o gaina cuminte, supusa si care face multe oua? Cele doua personaje coexista. Amandoua sunt importante, in egala masura. Uneori imprejurarile cer sa intram in pielea unuia dintre cele doua personaje. intr-un mediu in care sunt importante regulile, rolul gainii este unul esential pentru asigurarea rezultatelor, iar in imprejurari in care este nevoie de initiativa, creativitate si flexibilitate, cocosul este cel care salveaza situatia. Cititi in continuare… »

S-a vorbit foarte mult in ultima vreme despre o generatie de absolventi distrusa de simpla interdictie de a mai copia. Pentru a descoperi daca acesta este un fenomen local, ori care sunt sensurile sale mai profunde, va recomandam vizionarea unui fragment dintr-o spumoasa prezentare a lui Ken Robinson, specialist in gandire divergenta. Multe dintre intrebarile care au fost ridicate in media si pe bloguri in ultima vreme capata un raspuns extrem de documentat si convingator. Iar animatia care sustine vizual prezentarea merita, la randul sau, toate laudele.

O singura adaugire la ceea ce veti vedea. Studiul longitudinal citat in prezentare a relevat ca in grupul de copii urmariti vreme de peste 20 de ani:

• 98% sunt genii din punctul de vedere al gandirii divergente si creativitatii la varsta de 3-5 ani,
• 32% dintre ei isi pastreaza acelasi nivel la varsta de 8-10 ani,
• 10% din ei la 13-15 ani si doar
• 2% dintre cei urmariti de studiul longitudinal mai au capacitatea de gandire divergenta (out of the box) si-o mai pastreaza si dupa varsta de 25 de ani.

Intrebarea, pusa explicit si de Ken Robins,  este: cui serveste si pentru ce este finantat actualul sistem de educatie? Si ce relevanta are bacul pentru cei catalogati drept “non-academici” de evaluarile nationale?